职务侵占两万判多少年以上

职务侵占两万元未达立案标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑。依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上才予立案追诉。

虽然该行为不构成刑事犯罪，但属于违法行为。单位可采取措施维护自身权益。其一，可通过民事诉讼，要求行为人返还侵占款项，借助法律途径追回损失。其二，单位能依据内部规章制度对行为人进行处分，如给予警告，以起到警示作用；进行降职，降低其岗位级别；甚至予以辞退，解除劳动关系，以此严肃单位纪律，规范员工行为。
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法律分析：
（1）职务侵占两万元未达职务侵占罪立案标准，依规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额三万元以上才应予立案追诉，所以该行为不构成犯罪，不会被判刑。
（2）不过，此行为属于违法行为。单位有权利通过民事诉讼的方式，要求行为人返还侵占的款项。
（3）单位还能依据内部的规章制度，对实施职务侵占行为的人进行处分，像警告、降职、辞退等都是可行的处分措施。

提醒：
即便职务侵占数额未达刑事立案标准，也属违法行为，会面临民事追责和单位处分。不同单位情况有别，遇到此类问题建议咨询专业人士分析。
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（一）对于单位来说，如果发现有职务侵占两万元的行为，可先收集相关证据，比如财物的领用记录、账目明细、相关的聊天记录或证人证言等，以证明侵占行为的存在和数额。
（二）单位可以启动内部调查程序，与行为人沟通，要求其返还侵占款项。
（三）若行为人拒绝返还，单位可以向法院提起民事诉讼，要求其返还侵占的两万元款项。
（四）同时，单位可依据自身的内部规章制度，对行为人进行相应处分，如警告、降职、辞退等。

法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占两万元未达立案标准，不构成犯罪，不会判刑。按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额达三万元以上才立案追诉。

2.虽职务侵占两万元不构成刑事犯罪，却是违法行为。单位能通过民事诉讼让行为人返还侵占款，还可依内部制度处分，像警告、降职、辞退等。
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结论：
职务侵占两万元未达立案标准，不构成犯罪、不会判刑，但属于违法行为。
法律解析：
根据规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上才应予立案追诉。所以职务侵占两万元不构成职务侵占罪。不过，这仍是违法行为，单位能通过民事诉讼要求行为人返还侵占款项，还可依据内部规章制度给予行为人警告、降职、辞退等处分。若您在职务侵占或其他法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确且实用的法律建议。